Un passo avanti verso l’equità e l’inclusione
In un momento storico in cui l’equità e l’inclusione sono diventate priorità imprescindibili nel mondo del lavoro, siamo orgogliosi di annunciare che F.IRE ha conseguito la Certificazione UNI/PdR 125:2022 per la parità di genere. Questo importante riconoscimento non solo testimonia il nostro impegno costante verso un ambiente lavorativo equo e inclusivo, ma ci pone all’avanguardia nel settore della formazione professionale in termini di politiche di genere. Questa Certificazione rappresenta uno standard di eccellenza per le organizzazioni che si impegnano concretamente nella promozione della Parità di Genere. Riconosciamo che questo traguardo va oltre la semplice conformità normativa, incarnando un vero e proprio cambio di paradigma nella gestione delle nostre risorse umane e nella nostra cultura aziendale. Come Società Benefit, ci impegniamo a generare effetti positivi sull’ambiente, la società, le comunità e i territori. La nostra vision è creare valore professionale e umano fornendo formazione accessibile, sostenibile e di qualità e adottando programmi di aggiornamento tecnico e benessere per i nostri dipendenti.
Il nostro percorso verso la parità di genere
Il cammino che ci ha portato a questo traguardo è stato caratterizzato da un impegno collettivo e da una profonda riflessione sulle nostre pratiche e politiche interne. Sotto la guida della nostra Responsabile del Sistema di Gestione Integrato, Elisabetta Moretti, abbiamo intrapreso un’analisi approfondita dei nostri processi, implementando cambiamenti significativi per garantire che la parità di genere fosse non solo un ideale, ma una realtà tangibile in ogni aspetto della nostra organizzazione.
Questo processo ci ha visti impegnati in una revisione completa delle nostre politiche di assunzione, di sviluppo professionale e di remunerazione, assicurando che ogni nostra decisione fosse presa in un’ottica di equità e inclusione. Abbiamo inoltre posto particolare enfasi sulla formazione e sensibilizzazione del nostro team, organizzando sessioni dedicate per integrare i principi della parità di genere nella nostra cultura aziendale.
In pratica, per arrivare ad ottenere la certificazione per la parità di genere, abbiamo lavorato su questa sequenza:
- Analisi e revisione: esame approfondito delle nostre politiche e procedure per garantire che rispettassero gli standard della Prassi UNI/PdR 125:2022.
- Implementazione: coordinamento delle modifiche necessarie e implementazione di nuove procedure per garantire la parità di genere.
- Formazione e sensibilizzazione: organizzazione di sessioni di formazione per sensibilizzare il Team e integrare la parità di genere nella cultura aziendale.
- Monitoraggio e reporting: supervisione continua e reportistica per assicurare che gli standard certificati venissero mantenuti e migliorati.
Benefici e impatto della certificazione
L’ottenimento di questa certificazione porta con sé numerosi benefici, sia per noi come organizzazione, sia per i nostri collaboratori, fornitori e partner. In primo luogo, rafforza il nostro impegno verso un ambiente di lavoro che valorizza la diversità e promuove le pari opportunità. Crediamo che questo si tradurrà in una maggiore capacità di attrarre e trattenere talenti diversificati, arricchendo il nostro capitale umano e stimolando l’innovazione.
Inoltre, come ente di formazione accreditato da Regione Liguria, questa certificazione ci posiziona come un modello nel nostro settore. Ci impegniamo a promuovere la partecipazione equilibrata di tutti i generi nei nostri corsi formativi, sfidando gli stereotipi e aprendo nuove opportunità professionali in campi tradizionalmente dominati da un singolo genere.
Guardando al futuro: il nostro impegno continua
Sì, oggi siamo molto soddisfatti. L’ottenimento di questa certificazione è per noi motivo di grande orgoglio. Rappresenta il coronamento di un impegno di lunga data verso l’equità e l’inclusione. Ma guardiamo già al futuro e vediamo la Certificazione UNI/PdR 125:2022 come un nuovo punto di partenza, perché ci spinge a migliorare costantemente i nostri standard, monitorando attentamente i nostri progressi e cercando sempre nuove modalità per promuovere l’equità e l’inclusione.
Continueremo a lavorare con grandi energie per generare un impatto sempre più positivo nel mondo della formazione professionale, contribuendo a costruire una realtà lavorativa più equa e sostenibile per tutti, davvero.