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Formazione che genera impatti positivi sull’ambiente, la società, le comunità e i territori

F.IRE Società Benefit

F.IRE è diventata Società Benefit, fra le primissime in Italia nel suo settore: così la formazione diventa anche sostenibile e responsabile. È una libera scelta, un nostro impegno preciso e deciso per offrire più benefici sociali, più attenzione all’ambiente e più benessere alle persone.

“Ci eravamo dati questo obiettivo e l’abbiamo raggiunto. Ma questo è solo un primo passo di un percorso verso ciò in cui crediamo. Miriamo alla certificazione di parità di genere e in modo ancora più specifico alla certificazione B Corp. Il profitto è essenziale per fare impresa ma è altrettanto indispensabile pensare al bene comune in un momento storico in cui l’ambiente e i rapporti sociali stanno collassando”

Pietro Jacassi

Owner F.IRE e responsabile del progetto benefit, manager e imprenditore con più di quarant’anni di esperienza

La Società Benefit (SB) è una nuova tipologia di azienda, prevista dalla normativa italiana, che estende il proprio oggetto sociale oltre gli obiettivi di profitto per includere anche l’obiettivo di un impatto positivo sulla società e sull’ambiente.

Dunque, oltre a mirare al guadagno economico, questa società si prefigge obiettivi di beneficio comune, che possono riguardare questioni sociali, ambientali, culturali, educative o di salute. Il principio di base rimane quello di integrare le esigenze dell’impresa con la responsabilità sociale e ambientale.

La Società Benefit dimostra che è possibile allineare il successo economico con il progresso sociale e ambientale.

Beneficio Comune

Ecco gli impegni che F.IRE ha preso come Società Benefit, direttamente dall’ Oggetto Sociale

Formazione che riduce disoccupazione

Riduzione disoccupazione

Ideazione ed Erogazione di formazione mirata alla riduzione della disoccupazione conseguente alla carenza di competenze professionali specifiche, in coerenza con l’Agenda 2030 Goal 8 (Lavoro dignitoso e crescita economica) punto 8.6 e Goal 4 (Istruzione di qualità) punto 4.4

Crescita e Successo

Formazione lavoratori

Ideazione ed Erogazione di formazione continua per i lavoratori, formazione che è considerata un investimento prezioso indispensabile per la crescita e il successo a lungo termine di ogni azienda. L’obiettivo, è fornire alle persone gli strumenti necessari per adattarsi ed evolvere in un ambiente professionale in continuo cambiamento.

Sostenibilità aziendale

CULTURA AZIENDALE

Ideazione ed Erogazione di formazione per la promozione di una nuova cultura aziendale orientata alla sostenibilità ambientale, sociale e di governance e non esclusivamente mirante al profitto

Work Life Balance

work life balance

Attenzione al benessere dei propri dipendenti con particolare riferimento all’equilibrio tra vita privata e lavorativa (work life balance), formazione, salute e sicurezza economica

Sviluppo Sostenibile

SVILUPPO SOSTENIBILE

Promozione e diffusione di modelli e sistemi economici orientati ad uno sviluppo sostenibile quali la forma giuridica di Società Benefit

Stiamo implementando un Sistema di Certificazione di conformità alla UNI/PdR 125:2022

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