Sicurezza sul Lavoro

Nell’Accordo Stato – Regioni, sono contenute tutte le procedure per adempiere agli obblighi di formazione dei lavoratori, secondo quanto previsto dall’art.37 del d.lgs.81/2008.

Nello specifico, si definisce l’obbligo per il datore di lavoro, di sottoporre alla formazione tutti i lavoratori, compresi quelli atipici, gli apprendisti o quelli assunti a tempo determinato.

La legge prevede che ogni lavoratore sia sottoposto ad una formazione generale di 4 ore (per qualsiasi tipo di azienda) alla quale si aggiunge una formazione specifica di durata variabile a seconda del settore di appartenenza dell’azienda, di 4 – 8 – 12 ore in relazione all’ATECO aziendale.

Inoltre, per i dipendenti Neoassunti la formazione dovrà essere fatta anteriormente o entro 60 giorni dalla data di assunzione.

In caso di violazione, inadempienza o di mancata formazione obbligatoria dei dipendenti, la sanzione prevista è l’arresto da 2 a 4 mesi o l’ammenda da 1.200 a 5.200 euro per il datore di lavoro.

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