Il primo Report d’Impatto di F.IRE racconta non solo i risultati ottenuti, ma anche l’inizio di un viaggio che sta trasformando la formazione professionale da semplice trasmissione di competenze a veicolo di cambiamento sociale e culturale.
Nel marzo 2024, F.IRE ha ottenuto lo status giuridico di Società Benefit (le Società Benefit rappresentano un’evoluzione del modello di business che combina la ricerca del profitto con l’impegno esplicito a generare un impatto positivo sulla società e sull’ambiente), intraprendendo un percorso formale verso un modello di business che integra obiettivi di sostenibilità ambientale, responsabilità sociale e governance trasparente. Questa trasformazione rappresenta un passo fondamentale nel cammino di un’azienda consolidata nel panorama formativo ligure, con oltre vent’anni di esperienza nell’elevare le competenze di professionisti, lavoratori e persone in cerca di occupazione.
Le cinque finalità di beneficio comune di F.IRE
Nel nostro statuto abbiamo inserito cinque finalità specifiche di beneficio comune che intende perseguire nell’esercizio dell’attività economica:
- La prima finalità riguarda l’ideazione e l’erogazione di formazione mirata alla riduzione della disoccupazione causata dalla carenza di competenze professionali specifiche. Questo obiettivo è coerente con l’Agenda 2030, in particolare con il Goal 8 (Lavoro dignitoso e crescita economica) e il Goal 4 (Istruzione di qualità). Nel 2024, F.IRE ha superato i propri target, realizzando 6 corsi che hanno coinvolto 55 disoccupati, con 33 nuove assunzioni.
- La seconda finalità si concentra sulla formazione continua per i lavoratori, considerata un investimento indispensabile per la crescita e il successo delle aziende. In un contesto di rapidi cambiamenti tecnologici, F.IRE ha sviluppato un’intera sezione di corsi dedicata all’Intelligenza Artificiale, aiutando le aziende e i loro dipendenti a comprendere e utilizzare al meglio questa nuova tecnologia.
- La terza finalità promuove una nuova cultura aziendale orientata alla sostenibilità ambientale, sociale e di governance (ESG). Attraverso percorsi formativi specifici, F.IRE mira a sviluppare competenze e consapevolezza in tutti gli attori aziendali, affinché le decisioni strategiche siano guidate non solo dall’interesse economico ma anche dalla responsabilità verso l’ambiente e la società.
- La quarta finalità pone al centro il benessere dei dipendenti, con particolare attenzione all’equilibrio tra vita privata e lavorativa, formazione, salute e sicurezza economica. Nel 2024, F.IRE ha firmato un accordo integrativo con i sindacati che prevede smart working, riduzione dell’orario di lavoro nel periodo estivo, 40 ore annuali di formazione per persona e un’assicurazione sanitaria.
- La quinta finalità riguarda la promozione e diffusione del modello di Società Benefit, contribuendo alla creazione di un ecosistema economico più equo e sostenibile. Nel 2024, F.IRE ha ottenuto la certificazione per la parità di genere e ha preparato la documentazione per la certificazione B Corp, che sarà presentata nel primo trimestre del 2025.
Misurare l’impatto: il Benefit Impact Assessment
Misuriamo i nostri impatti aziendali utilizzando lo standard internazionale B Impact Assessment (BIA), sviluppato dalla non profit americana B Lab. Nella valutazione riferita all’anno 2024, abbiamo ottenuto un punteggio di 103.1 punti, superando il minimo di 80 punti necessario per ottenere la certificazione B Corp. Il BIA è considerato lo strumento più completo per misurare l’impatto generato dalle aziende e permette di quantificare, su una scala da 0 a 200, l’effetto che l’organizzazione ha sui propri dipendenti, sulle comunità in cui opera e sull’ambiente. Questo approccio rigoroso alla misurazione dell’impatto garantisce trasparenza e responsabilità, permettendo a F.IRE di monitorare i progressi e identificare aree di miglioramento.
Formazione come catalizzatore di cambiamento: il primo passo di un lungo viaggio
Il primo Report d’Impatto di F.IRE rappresenta l’inizio di un percorso di miglioramento continuo nel settore della formazione professionale. Come uno dei primi enti formativi a diventare Società Benefit, F.IRE sta applicando da pioniere i concetti di responsabilità sociale e sostenibilità a un settore tradizionalmente focalizzato sulla trasmissione di competenze tecniche. Questo approccio innovativo trasforma la formazione da strumento operativo a catalizzatore di cambiamento culturale e sociale.
Attraverso i nostri corsi, non ci limitiamo solo a fornire competenze professionali, ma a promuove attivamente una cultura della sostenibilità, dell’inclusione e della diversità, contribuendo alla creazione di un tessuto economico e sociale più equo e responsabile.
Gli impegni per il 2025 dimostrano la volontà di F.IRE di continuare su questa strada, ampliando l’offerta formativa sui temi ESG, rafforzando il supporto alle associazioni locali, organizzando eventi gratuiti per la comunità e puntando a ottenere la certificazione B Corp.
Verso un futuro di formazione sostenibile e responsabile
Il primo Report d’Impatto di F.IRE segna l’inizio di una trasformazione profonda nel mondo della formazione professionale. F.IRE dimostra che la formazione può essere un potente strumento per costruire un futuro più sostenibile, inclusivo e responsabile, per formare una nuova generazione di professionisti consapevoli dell’impatto delle proprie azioni sull’ambiente e sulla società.